Notre engagement envers les talents
Nous développons les collaborateurs pour stimuler la performance et la croissance.
Nous investissons dans la formation continue et les parcours de développement structurés pour garantir que nos collaborateurs disposent des compétences requises pour relever les défis changeants de l’industrie. Grâce à des programmes de formation sur mesure, des initiatives de mentorat et de partage des connaissances, nous renforçons activement l'expertise technique et les capacités de leadership à tous les niveaux de l'organisation.
En cultivant une culture ancrée dans l'excellence, la collaboration et l'innovation, nous permettons à nos employés de s'approprier leur croissance et de contribuer de manière significative à notre réussite collective. Nous encourageons la collaboration interfonctionnelle, promouvons les meilleures pratiques et soutenons l'adoption de nouvelles technologies et méthodologies qui améliorent les performances et l'efficacité.
Notre approche du capital humain est conçue pour créer de la valeur à long terme en alignant les aspirations individuelles sur les objectifs organisationnels. Nous offrons un environnement où les talents sont reconnus, développés et retenus, garantissant une amélioration continue et une adaptabilité dans un secteur dynamique.
En fin de compte, notre engagement en faveur du développement des personnes stimule à la fois l’épanouissement individuel et la performance organisationnelle, permettant à l’ONHYM de maintenir son rôle stratégique dans l’avancement des secteurs énergétiques et miniers du Maroc tout en soutenant une croissance responsable et durable.
Développement des compétences
Faire de l'ONHYM une organisation apprenante qui place la formation et le développement des compétences au cœur de ses valeurs et de ses processus opérationnels, telle est l'ambition de notre politique RH.
La formation est une composante stratégique de la gestion des ressources humaines à l’ONHYM. Il accompagne le développement continu des compétences des collaborateurs dans tous les domaines d’expertise, depuis l’onboarding tout au long de leur parcours professionnel.
Plans de formation annuels
In line with our commitment to training, annual training plans are developed to address the evolving needs of our workforce.
These plans are part of a comprehensive human resources development strategy aligned with ONHYM’s strategic orientations. Their objective is to ensure that all employee categories receive the necessary training to effectively achieve defined goals.
They reflect our commitment to implementing forward-looking training programs that anticipate, prepare, and support developments in both technical and managerial fields.
Training programs may be short-, medium-, or long-term and can be delivered internally or through external providers.
Notre cadre de formation
L'ONHYM élabore des plans de formation annuels et semestriels dans le cadre d'une approche globale de développement du capital humain alignée sur les priorités stratégiques et les grands projets.
Formation technique de base
Développer des compétences spécialisées en exploration minière et pétrolière alignées sur les activités principales de l’ONHYM.
Développement des compétences transversales
Renforcer les capacités en informatique, ressources humaines, finance, contrôle de gestion et HSE (Hygiène, Sécurité & Environnement).
Leadership et croissance personnelle
Améliorez les performances managériales grâce à des programmes de coaching, de formation en leadership et de développement personnel.
Dans le cadre de sa politique de formation, l'ONHYM propose des plateformes d'e-learning destinées à valoriser à la fois les compétences techniques et comportementales.
Plateformes d'apprentissage interactives
Accédez à des outils e-learning modernes proposant des contenus engageants et diversifiés.
Expérience d'apprentissage flexible
Apprenez à tout moment et en tout lieu grâce à des programmes numériques adaptés aux besoins individuels.
Développement continu des compétences
Soutenez la croissance professionnelle continue avec des ressources de formation accessibles et à jour.
Pour répondre à ses besoins stratégiques de formation, l’ONHYM a noué des partenariats forts avec :
Partenaires industriels internationaux
Collaborez avec des sociétés pétrolières et gazières mondiales pour accéder à des technologies et à une expertise avancées.
Alliances académiques et institutionnelles
Collaborer avec des institutions nationales et internationales de premier plan pour renforcer les connaissances et l’innovation.
Approche d’amélioration continue
Tirez parti des partenariats pour améliorer les compétences, adopter les meilleures pratiques et favoriser l’excellence professionnelle.
Nos partenaires stratégiques
